賴鈺雯的網路好康大分享73

★本書告訴你職場生存之道：「不做老大、不當唯一，只做第二的為二哲學！」 職場生存，就像是一場場不落幕的精彩攻防戰。職場上不能總是搶當老大；也不能莽莽撞撞無厘頭般地行走江湖，「說話要上道，做事才牢靠！」才是顛撲不破的真理。

本書一一詳述職場的應對進退之道，該如何說話、該如何裝扮、該如何做事最得體、最牢靠？教你不被判出局、不在職涯中滅頂的45個應對高招！

★這是一個要會做事，也要會做人的年代！

在職場應對，誰都不能事事強出頭，做老二，就對了！

在職場之中，該怎樣說話才得體？該怎樣說話才不會咄咄逼人，才不致讓老闆、同事與公司內外工作夥伴對你敬而遠之？該怎樣說話才不會鋒芒外露，搶掉老大的鋒頭？

★用對態度、說對話，決定你的職場分量！

本書特色

★職場達人? 吳睿穎? 強力推薦
沒被說破的辦公室為二哲學：
「不做老大、不當唯一，
只做第二的為二哲學！」
教你練就一身不被判出局的應對高招！

★為二心理學－－面對工作的心態，鎖定不眼高手低的成功心法！
為二說話術－－不擺譜托大、不強出鋒頭；說話要上道，做事才牢靠！！
為二抗壓術－－跌倒後拍拍灰塵爬起來，內心強大的絕對抗壓心法！

作者簡介

劉同

十餘年電視從業經驗，歷任光線傳媒節目部聯合總經理、光線傳媒資訊事業部副總裁，並曾任《娛樂現場》《最佳現場》《影視風雲榜》《娛樂任我行》等多檔王牌娛樂節目總監。

亦為新生代知名作家，多部青春小說暢銷書作者、青春哲理小說代表性人物。已出版《五十米深藍》、《美麗最少年》、《離愛》，《誰沒一點病》等多部暢銷小說，並為多家雜誌撰寫專欄文章。

在知名大型華人求職節目《職來職往》中，以獨特的觀點，幽默且一針見血的風格，成為面試評審中最炙手可熱、最具說服力的「職場達人」！

第一章 不搶當老大是門學問

耀眼是一種努力，惹眼是一種虛榮。

｢為二哲學｣就是：當老闆足夠信任你，其他人又不會帶給你無謂的壓力。這樣難道不好嗎？

你要想清楚，惹眼，是讓所有人覺得你很招搖；耀眼，則是你只為老闆一個人閃耀。當老闆肯定你的光芒時，你的光芒就會被所有人肯定！

1.不搶當老大

刻意的表現和宣傳，會讓大家反感。儘管你做的可能很好，但大家剛開始會覺得你太有野心、太有想法。這種人是讓人人都會在暗中戒備和鄙夷的。所以，不要去碰觸所有人的紅色警戒。你想要證明自己，不必要採取會受傷的辦法。

做好自己該做好的事情，不把自己的成績和心得去和不必要的人去做無謂的炫耀與說明。因為這樣的情況下，你不會給任何人帶來心理上的壓力，但你所做的一切和得到的一切也不會無人知曉。成績就擺在那裡，老闆知道、老闆知道。在他們都知道的情況下，一旦提及，大家都會覺得，是的，你的確是做得很好。

｢為二哲學｣讓你不鋒芒外露

｢耀眼是一種努力，惹眼是一種虛榮。｣

｢惹眼｣是逆水行舟，透過大家的評論傳到老闆耳中。你不可能讓所有人說你的好話，可能你從英雄傳到老闆耳中時就變成了裡外不是人。｢耀眼｣則是順水推舟，不費力氣，當老闆說你是英雄的時候，往往別人不會覺得你是個自己往臉上貼金的王八蛋。

耀眼也有層次，比如你先在老闆面前發光，然後再在眾人面前發光。可是這依然可能會失手——你有沒有想過，如果有一天，你真的出頭了，遮住了老闆的光芒，是不是會發生什麼事情？

耀眼的最高層次——｢真正的耀眼，是成為老闆保險箱裡的鑽石｣。他出去，沒有人知道你有多出色。但是他打開保險櫃，知道最珍貴的助手就是你。

這聽上去有點現實，但卻是確切不移的事實。你註定要站的地方是山坡，而老闆要站的地方才是山頂，站錯位置往往容易讓你的職場生涯變得顛仆不堪。當你只為老闆一個人發光的時候，老闆自然懂得你的價值，會將你一步步地帶上讓所有人都感覺到耀眼的位置。

雖然我說起這些感覺頭頭是道，但坦白來講，在我還沒有真正自己當老闆，仍然只是個打工仔前，我會一直朝著當個｢老闆保險箱裡的鑽石｣而努力的。

2.坐穩第二把交椅

在辦公室裡，老闆可能會看到某個人後就變得狂躁易怒。這個問題往往需要從這個人身上去尋找答案，是不是他的所作所為、或是哪件事、哪句話讓老闆根本無法接受。

青眼(青睞)和青光眼一字之差，待遇天差地別。這就是中國文字的魅力。

讓老闆特意地注意到你，是件不算太困難的事情。比如說，你工作努力，而且具備無比的創意。在一群同事裡，總能做效率比較高的那個，久而久之，老闆自然會對你青睞有加。

青眼來了，青光眼也不遠了，巔峰過後往往會是谷底。原因不言而明，當一個人開始對你過多地審視的時候，你以前沒有被他發現的各種毛病和問題也相應而來。因為，他對你開始要求更仔細了。

如果說你不怕這些，你需要檢討一下自己的內心還有沒有其他危險的想法。

我在做職場節目時，曾遇到一個劇組的工作人員。閒下來的時候，他很委屈地問我：｢你能不能告訴我，為什麼現在我愈混愈回去了，老闆開始慢慢對我不耐煩了？｣

我問他，為什麼會出現這種情況。他說，最初的時候，因為他工作努力，又有效率，所以老闆對他很看重，開會的時候也會不時地對他公開表揚。

然後，愈來愈多重要的工作會交到他的手裡，這本來是一個好的開始。但人不是全能的，精力也是有限的。讓他覺得難解的事兒也不斷隨之而來。作為現場的工作人員，老闆有些時候會在攝影機位增加的時候讓他去掌鏡，在攝影方面，他雖然懂一點，可是卻也強不到哪裡去。

我問他：｢為什麼當老闆提出這樣的要求時，你不想方設法拒絕呢？因為你並不熟悉這樣的工作，強接下來一定會出紕漏的。｣

他喃喃地說：｢這實在不好拒絕吧，老闆是看重我才會這樣。如果我拒絕了，不是不給老闆面子嗎？｣

沒有人會覺得你是萬能的。如果你什麼都能做，那你絕對不會在任何一家企業任職，適合你的職業只可能是上帝。所以，別在自己的翅膀上拴上黃金，那只會讓你精疲力竭，也無法飛得太遠。